150周年

報知新聞社 2023年度定期採用(2023年4月1日入社)

 報知新聞社は明治に時代が移り変わって間もない1872年に創業されました。先人から託されたタスキを受け継ぎ、時代を映し続けて今年で創刊150周年を迎えています。

 「好き」「伝えたい」という熱意を持った若い力を私たちは待っています。スポーツだけではありません。この仕事は多様なコンテンツでさまざまな人とつながっています。「今をのこす」「夢をつなぐ」ー。次の新しい時代へ、魅力あふれる仕事を一緒に進めてくれる人を求めています。

エントリーについて

 報知新聞社では2023年4月入社を希望する方を対象にした定期採用の応募受付を終了しました。
 たくさんのご応募ありがとうございました。
      マイナビ2023

募集要項

応募条件

 2023年3月までに専門学校、4年制大学、大学院を卒業、修了または見込みの方。
 新卒、既卒、文系、理系、学部、学科は問いません。社会人の方も応募は可能です。

 採用は若干名。勤務地、配属は入社後に決定します。

募集職種

・編集職部門(取材、写真、紙面編成、デジタル編集)
  スポーツ全般、芸能、社会、公営ギャンブルなどの取材、写真・動画撮影。紙面レイアウトや校閲などの編成業務。デジタル編集業務。
・営業職部門(販売、広告、事業)
  新聞販売や広告営業、イベント事業に関わる業務。
・Webエンジニア。
  サイト開発、メディア運営、マーケティング、動画コンテンツ作成や新規事業の開発。

報知新聞社について

会社説明会

たくさんのご応募ありがとうございます。
2023年入社希望の方向けの開催は終了しました。
 

入社案内

報知新聞社では2023年4月入社を検討している方に向けたタブロイド8ページの入社案内を制作しました。
各分野を代表する方からのメッセージや21年4月に入社した社員の奮闘ぶり、各部局の仕事紹介などを掲載しています。
希望される方には無料でお送りします。2024年以降に入社を検討されている方もどうぞ。
申し込みはこちら

社員の声/内定者座談会

社員の声はこちら
内定者座談会はこちら

インターンシップ

2021年度の開催は終了しました。
関心のある方は4月1日にオープンする「マイナビ2024」からエントリーしてください。
次回は6月以降に検討しています。

採用担当者へのお問い合わせ

採用に関しまして、不明点、疑問点などありましたら、ささいなことでも気軽に saiyou@hochi.co.jp までお問い合わせください。

よくあるご質問

Q 文章を書くことが得意ではないのですが、記者志望です。大丈夫でしょうか?

大丈夫です。入社後に仕事をこなしていく中で身についていくものです。

Q 社会人でも応募できますか?

2023年3月までに大学院、4年制大学、専門学校を出ていれば、新卒かは問いません。どなたでも応募いただけます。

Q 巨人のファンではないことは影響しますか?

影響しません。ジャイアンツの報道に力を入れているのは間違いありませんが、社員には他球団のファンも大勢います。巨人ファンではないからこそ見えることもあります。

Q 体育会ではないのですが、不利になりますか?

スポーツ紙だからといって、スポーツ経験は全く問いません。

Q 配属の希望は聞いてもらえますか?

希望を伝えることはできますが、本人の適性などを含めて判断します。希望が叶いやすい環境にはありますが、必ずしもすべてがすぐに通るわけではありません。

Q 休日は取得できますか?

年間休日は104日です。入社時の年次有給休暇10日のほか、結婚などの特別有給休暇も取得できます。ただし、取材記者など部署や担当によっては休日に急きょ出勤することもあり、暦と違って不規則になる可能性がありますが、その休日は必ず後日に振り替えられます。

Q OB、OG訪問はできますか?

会社として受付はしていませんが、学校の先輩や友人、知人を通じて行うことは問題ありません。百聞は一見にしかず、ということがたくさんあります。
 
 
 
 
 

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